案例031：被同事怀疑工作能力的两种表现
一个同事突然跟你讲：我严重怀疑你的工作能力不行，有问题。
表现1：
你看了看他
你：为什么这么说？
同事：“你看，这个事情做错了，那个事情也没做好。” 然后123456说了一大堆。
你：“你说完了吗？”
同事：“你不觉得你的工作能力有问题吗？”
你：“你说的这些我都知道了，如果没有别的事情，我要去忙别的了。”
表现2：
你抬头看了看他，“你在和我说话吗？”
对方有些生气，因为合格房间就我俩，我不跟你说，跟谁说。
你：“你发现我的工作除了问题，你能跟我讲讲是那儿里除了问题吗？”
同事：“你看，这个事情做错了，那个事情也没做好。” 然后123456说了一大堆。
你：“还有什么需要补充的吗？”
同事：“你不觉得你的工作能力有问题吗？”
其实你心里是知道的，他讲了6个问题，这里面只有两三个问题说到点子上了。
你：“谢啦兄弟，谢谢你给我提的意见，以后我会注意的。走，咱们抽根烟去。”
上述两个表现看起来表面都很平静：
表现1看似没有情绪产生，也没有直接的语言对抗，但是最后说了“你说的这些我都知道了，如果没有别的事情，我要去忙别的了。” 说明在他的内心中还是有抗拒。
表现2则是完全没有真正的情绪波动。
表现2最开始为什么要跟对方说“你在和我说话吗？”
最后更新于
这有帮助吗？